国务院发布重磅信息：教师评定职称新要求，事关每位老师利益！

国务院发布重磅信息：教师评定职称新要求，事关每位老师利益！

对于一名教师来说，其工资收入构成主要就是这几部分：岗位工资+薪级工资+绩效工资+教龄工资+其他收入。所以对于一个地区的内部老师来说，工资收入差距主要就是在岗位工资上，而岗位工资最重要的区别就是职称差别。一名初级职称的老师与高级职称老师，在工资上可能就会差距在1000元以上，这对于一个月只拿3000左右工资的老师来说，差1000多块钱那是非常大的了。

评职称对于每位老师来说就非常重要，尤其是评上高级职称。那么我们又必须面对另外一个现实，那就是高级职称名额非常有限，不光需要你课上的好，有各种荣誉，还得天时地利人和。这点非常重要。

当然由中共中央和国务院联合下发的《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》下发之后，对于教师评定职称又有了新的要求。对于每一位要下评定职称的老师来说，都至关重要，这是因为他涉及每位老师的利益。

第一个就是全面推行义务教育阶段的“县管校聘”；第二个就是落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。

当然更重要的就是教师职称评聘要向乡村学校教师倾斜。按照常规理解，那就是在名额上，乡村教师有更多的支持，这么做就会稳定乡村教师队伍，有利于基层教育的长期发展，从而有利于吸引更多优秀的人才去乡村授课，提升教育的公平性。

那很多在县城教书的老师可能觉得没有什么，因为县城教书环境总体就是比农村好很多。教育资源也更多，那么评高级职称的机会肯定比农村教师多出很多，这也是县城教师不愿意去农村学校的重要原因之一。但是国家为了推动人才下乡，做出了一个新的规定：对于城市中小学教师、医生晋升高级职称前，原则上要有1年以上农村基层工作服务经历。这就像党员干部要提拔一样，必须要有基层工作经验两年。有了这个规定之后，优秀的人才就可以支撑农村教育，让农村的学生也能够享受优质的教育资源。

写在最后：国家的这个新规定：城市中小学教师在评定高级职称之前，原则要有1年以上农村基层工作服务经历。这个规定可以说直指要害，有利于农村教育资源与城市教育资源合理流动，维护总体的公平公正。对于这个规定，老百姓是受益的，给国家点赞！

来源：风清扬说公考

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